• 於外國人預定工作之場所有第十條規定之罷工或勞資爭議情事。
• 於國內招募時，無正當理由拒絕公立就業服務機構所推介之人員或自行前往求職者。
• 聘僱之外國人行蹤不明或藏匿外國人達一定人數或比例。
• 曾非法僱用外國人工作。
• 曾非法解僱本國勞工。
• 因聘僱外哩人而降低本國勞工勞動條件，經當地主管機關查證屬實。
• 聘僱之外國人妨害社區安寧秩序，經依社會秩序維護法裁處。
• 曾非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。
• 所聘僱外國人遣送出國所需旅費及收容期間之必要費用，經限期繳納屆期不繳納。
• 於委任招募外國人時，向私立就業服務機構要求、期約或收受不正利益。
• 於辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料。
• 刊登不實之求才廣告。
• 不符申請規定經限期補正，屆期未補正。
• 違反本法或依第四十八條第二項、第三項、第四十九條所發布之命令。 ‧其他違反保護勞工之法令情節重大者。

1. 投保單位僱用外籍移工加保，除填寫加保申報表外，應依勞工保險條例施行細則第19條規定，檢附中央主管機關或相關目的事業主管機關核准從事工作之證明文件影本。
2. 加保表上被保險人姓名、身分證號、出生日期及投保薪資均應填寫完整，並加蓋投保單位及負責人印章。
3. 姓名：可就英文姓名或中文姓名擇一填寫，但如填寫中文姓名，則所檢附之核准工作函或聘僱外國人名冊亦應加註中文姓名，以憑核對。 身分證號：此欄位填寫護照號碼或居留證號碼。 出生日期：依護照所記載出生年月日，換算為民國年填寫。 投保薪資：依勞工之月薪資總額，按「勞工保險投保薪資分級表」所規定等級之金額填報。

• 依原就業保險服務法第43條第5項規定，參加勞工保險之外籍移工，其眷屬在勞工保險條例實施區域外死亡時，不得請領家屬死亡喪葬津貼。91年1月21日公布修正之就業服務法該項規定已經刪除。參加勞工保險之外籍移工其父母、配偶或子女於該法公布生效（91年1月23日）後死亡者，得依勞工保險條例第62條規定申請家屬死亡喪葬津貼。應備書件如下： 家屬死亡給付申請書暨給付收據（申請書被保險人蓋章欄位，如外籍人士以中文名字加保，應加蓋印章，如係英文名字加保，以簽名辦理）。
• 死亡證明書及親屬關係證明，均應包含中譯本，送我國駐外單位簽證（如中譯本未簽證，可於台灣由法院或民間公證人公證）。
• 申請人之護照及居留證影本（其影本應由投保單位蓋章證明並註明與原件相符字樣）

• 本人死亡給付申請書暨給付收據。
• 死亡證明書或檢察官相驗屍體證明書。
• 外籍移工護照及居留證影本（其影本應由投保單位蓋章證明並註明與原件相符字樣）。 受益人在國外未便來台領取時，得由受益人擬具委託書並附該國出具之身分證明文件（即親屬關係證明），均應包含中譯本，送我國駐外單位簽證，委託代領轉發。亦可匯入受益人金融機構帳戶，惟該帳戶亦需經簽證（如中譯本未簽證，可於台灣由法院或民間公證人公證）。

（一）有關申請退休證金部分：
依就業服務法（下稱本法）第五十五條第一項、第三項規定，雇主所聘僱外國人，經警察機關依規定遣送出境者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，應由雇主負擔。雇主聘僱外國人從事第四十三條第一項第七款規定之家庭幫傭工作，應繳納保證金，以擔保第一項之給付。依上開規定，為擔保外國人其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，雇主應於外國人離境後檢附外國人離境證明等相關文件，方得申請退保證金。本案該名外國人如尚在國內而未離境，雇主仍不得申請退保證金。

（二）有關申請停繳就業安定費部分：
依本法第五十一條第一項規定，雇主聘僱外國人從事第四十三條第一項第七款規定之家庭幫傭工作，應向中央主管機關繳納就業安定費，作為促進國民就業之用。台端聘僱之菲傭雖涉嫌偷竊刻由地檢署偵辦中，惟法律之前人人平等，為保障其工作權並避免在司法程序進行中無居住處所及經濟來源而發生逃逸之情事，甚至挺而走險以謀溫飽，在該名菲傭未經法院羈押或判決有罪服刑前，其仍可繼續在華工作至聘僱許可期滿或法院判決有罪服刑日止，換言之，基於我國司法權之行使及程序正義保障原則，台端應仍依原勞動契約，聘僱該菲傭至聘僱許可期滿或法院判決有罪服刑日止，其間仍須依規定繳納就業安定費。

• 雇主或被看護者死亡或移民者。
• 船舶被扣押、沉沒或修繕而無法繼續作業者。
• 雇主關廠、歇業錏不依勞動契約給付工作報酬經終止勞動契約者。
• 其他不可歸責於受聘僱外國人之事由者。 前項轉換雇主或工作之程序，由中央主管機關另定之。