Train 外勞專業訓練

專業訓練



好力集團員工自訓


政府對於外勞法令頒佈,時常會有更新,為迅速並確實的告知雇主與廠商有關外勞的最新規定,本公司會定期或機動性的舉行員工教育訓練。 另外本公司好用人力也透過舉辦員工旅遊或定時員工聚餐,讓同仁之間能增進情誼,並調劑放鬆心情,增加公司員工對於工作的使命感與公司向心力。


專業類外籍勞工訓練


我們從印尼、菲律賓、越南、泰國等國家引進優良的外籍勞工前,在當地皆受過體能與專業技術的訓練,包括車床、焊接等專業訓練。當地訓練所皆以台灣廠商的需求,做為內容指導,故當外勞來台工作時,將更容易上手,更快進入工作狀況。


家庭類外籍勞工訓練


從印尼、菲律賓、越南等國家引進外籍看護及幫傭前,都會先接受看護病人與照料老人跟小孩及做家事的訓練甚至包含日常生活基本上的國語教學。待引進後,將外籍勞工送至雇主府上時,能在最短的時間適應並完成手上的工作。即使到了台灣實際工作,聯美依然有經驗豐富的老師能夠再更進一步教導實際的技能操作,讓雇主及被照顧人更安心放心。



選工流程



選工流程

01
收到勞動部核准函

選工流程

02
各國在台辦事處文件認證

選工流程

03
認證文件寄國外
勞工文件繳交審查

選工流程

04
勞工個人文件申請
體檢 / 良民證 / 護照


選工流程

05
勞工核准函
勞工廳認證

選工流程

06
入境前講習

選工流程

07
申請來台簽證

選工流程

08
與雇主確認入境日期
幾位定位安排入境



各國勞工特色


泰國
Thailand

  • 民族性

    生性樂觀是他們的一大特性。盡管泰國人看來很靦腆,實際上容易和陌生人融洽相處,而且總是臉帶笑,故泰國有”微笑國”之美稱。 每年4月13日是泰國新年。

  • 特性

    個性溫和,對工作服從性高,比較不會計較工作內容,工作勤奮,能吃苦耐勞。在工作上會力求表現,具有責任感, 故較能配合加班趕工。

  • 忌諱

    泰國人認為「頭部」在字義或象徵上是身體的最高部位,所以他們是不容許被觸及頭部。所以盡量不要觸碰到泰國人肩膀以上部位;而腳則 被認為是身體最低部位,因此他們也不喜歡用腳踢門或是翹腳、或是把腳底對人。另外忌諱用左手,因為他們也認為左手是不潔淨的。

  • 當地基本工資

    300日薪X30日=9000泰銖(2013年)


印尼
Indonesia

  • 民族性

    個性單純,動作細心、負責,自尊心較強。90%印尼人信奉回教,不吃豬肉但可烹調。最重視的回曆齋戒月,日出不食,每日向西膜拜五次,日落後可進食。

  • 特性

    工作細心認真,勤奮耐勞,服從性高,階級觀念較深,吸收能力強,可塑性高。 因回教戒律嚴格,少有賭博、飲酒等違規事件發生,印勞多能全心專注於工作上。

  • 忌諱

    回教徒認為豬肉是不潔淨的,因此大部分印尼籍外勞不吃豬肉,但是可以烹煮。 在印尼認為左手是不潔的,因此待人接物都用右手,避免使用左手。

  • 當地基本工資

    印尼各地不同,NT$3,000~7,000左右(2013年)


越南
Vietnam

  • 民族性

    思想較保守、內向;個性溫和友善,由於曾歷經中國統治,行為及思考模式近似中國。重要節慶習俗與台灣十分接近,例如農曆新年、端午節、中秋節等。

  • 特性

    個性拘謹保守,學習能力佳,較適合單純性工作。飲食、宗教信仰與生活習慣與本國人較類似。(行政院勞工局自94年1月20日起暫停越南 家庭類勞工申請來台)

  • 忌諱

    因為越南政治因素關係,因此避免談論有關越南政治問題,另外也盡量不要隨意觸碰外勞頭部或是用手指頭指著他們的臉。

  • 當地基本工資

    越南各地不同,NT$2,291~3.263左右(2013年)


菲律賓
Philippines

  • 民族性

    性格隨和爽朗,樂於助人,喜歡節慶活動。約90%的人信奉天主教,星期日上教堂熱衷教會活動。重要節慶為1月1日新年和12月25日聖誕節。

  • 特性

    學習能力強,工作適應力較佳,適合內容較複雜或變化較大的工作。較具英語能力,若有英文指示的機械操作,菲勞多能勝任。且法治觀念良好,遇到事情不會選擇逃跑。

  • 忌諱

    因為傳統習俗因素,大多數菲籍外勞不喜歡吃稀飯,尤其是他們會認為在早上就吃稀飯是不吉利的;另外他們對於承諾相當重視,因此聘僱菲籍勞工的雇主要特別注意承諾的實現。

  • 當地基本工資

    當地基本工資: NT$8979(2013年)


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